地方結婚式場でウェディングプランナーとして働いていたAさん。安定した職場だったものの、「もっと自由度の高い提案をしたい」という思いがあり、でも「転職したら失敗するのでは？」という不安もありました。
キャリア相談で話を整理してみると、「現職でできること」「転職で叶えられること」が明確になり、自分の本音に気づきました。
「環境を変えることが怖かったけど、本当はもっとお客様に寄り添った結婚式を創りたかった」と確信し、思い切って大手結婚式場運営会社への転職を決意。
転職後は、1組1組に合わせたオーダーメイドの結婚式を手がけることができ、仕事のやりがいが格段にアップ！「こんなにも仕事が楽しくなるなんて、もっと早く決断すればよかった」と、今では新しい環境を存分に楽しんでいます。

ウェディングプランナーとして約4年間働いていたBさん。結婚式を創る仕事にやりがいを感じていたものの、土日中心の勤務が続き、「家族や友人と過ごす時間が取れない」「将来を考えると、この働き方を続けるのは厳しいかもしれない」と感じるようになりました。
また、給与面でも「仕事量の割に見合った報酬が得られていないのでは？」と疑問を抱くように。しかし、「ブライダル業界しか経験がない自分に、異業種で通用するスキルがあるのか？」という不安から、転職に踏み切れずにいました。
キャリア相談を通じて、自分のスキルを客観的に整理したところ、ウェディングプランナーとして培った 「顧客の要望をヒアリングし、最適なプランを提案する力」 や「感情を汲み取りながらサポートする力」 は、転職支援やキャリアアドバイザーの仕事に活かせると気づきました。
「未経験でも歓迎される業界」や「プランナーの経験を活かしやすい仕事」について具体的なアドバイスをもらい、思い切って 人材紹介企業のキャリアアドバイザー へ転職。
転職後は、ブライダル業界と同じく「人の人生の節目に関わる仕事」ができる一方で、土日休みのワークスタイルに変わり、年収も約100万円アップ！「今まで『この業界しかない』と思い込んでいたけど、視野を広げたことで、もっと働きやすい環境を見つけられた！」と、新しいキャリアに大満足しています。

結婚式場でウェディングプランナーとして働いていたCさん。「このまま働き続けていいのか？」と漠然とした不安を抱えていて、転職も考えたものの、特に不満があるわけではなく、「転職すれば状況が良くなるのか？それとも現職でもっとできることがあるのか？」と悩んでいました。

キャリア相談で、自分の現状やキャリアの方向性を整理してみると、「自分のやりたいことは、今の職場でも実現できるかもしれない」と気づきました。相談の中で、スキルアップの方法や上司への交渉の仕方を学び、「環境を変えるのではなく、今の職場でポジションを上げる努力をしよう」と決意。

その後、上司にキャリアの方向性について相談し、新しいプロジェクトを任せてもらえるように。半年後には、チームリーダーに昇格し、今では後輩育成やプランニングの戦略策定にも関わっています。「転職しなくても、自分次第でキャリアは大きく広がると実感しました！」と、前向きに現職でのキャリアを築いています。